随着“碳达峰碳中和”目标成为中国的基本国策，与之相辅相成的ESG理念也在2020年后迅速成为了热门话题。港交所直接于2020年宣布所有上市企业强制披露符合标准的ESG报告。2022年，国务院国资委已经强制要求全部央企上市公司披露ESG报告，上深交易所也对高排高耗类制造型企业发布了环境部分的强制披露标准。政策的倾斜增大了中国上市企业对ESG信息披露质量和ESG管理的需求，资本市场也逐步将ESG投资纳入投资组合考虑因素。企业提升自身ESG管理能力，高标准披露ESG信息已经不只是应对监管需求，企业ESG治理质量已经直接成为能否被投资方青睐的重要条件。
随着企业对ESG的日益重视，带动ESG咨询相关行业工作机会爆发式增长。
ESG人才的现状：近年来，随着可持续发展和责任投资的日益重视，企业对环境、社会和治理(ESG)专业人才的需求持续增长。然而，由于缺乏足够的培养体系和课程资源，导致ESG人才供应不足，无法满足市场需求，这已成为制约企业发展和实现可持续发展的重要瓶颈。

四大会计esg人才需求

ESG岗位需求

在香港证券交易所强制上市企业披露ESG报告后，在香港产生了大批ESG咨询相关的工作空缺，为了满足日益增长的人才需求，香港政府通过实际的行动与补贴广纳ESG人才。

香港esg福利政策：
①现金补贴；
②无需香港OFFER即可永居移民；
③满足条件后可携带家属一起落户香港。
现在是CFA-ESG证书考试的红利期：内容少、通过率高（80%以上）、费用低、只有一级。